Coachingskaarten

ANNEMIEK SIERHUIS F O TO G R A F I E

voor toelichting scroll naar beneden

Coachingskaarten:

De afbeeldingen zijn zeer verschillend, kleurrijk en

roepen diverse emoties op.

De set kan uitstekend worden ingezet om

op een nieuwe manier antwoorden te krijgen op

oude & nieuwe vragen.

Het werken met deze coachingskaarten geeft

energie en lol. Gevoelens en problemen die

misschien moeilijk te verwoorden zijn, kunnen door het kiezen van een kaart meteen zichtbaar worden gemaakt.

Alle foto's zijn gemaakt door Annemiek Sierhuis.


Verschillende uitvoeringen:

Speelkaartformaat in versie 'Rood' of 'Groen' – 52 kaarten – 6x9 cm – plastic bewaardoos.

Medium formaat – 'Basic'- 26 kaarten – 9x12 cm – in plastic bewaardoos.

XL formaat in variatie 1 of 2 – 66 kaarten – 10x15 cm – in stevig papieren bewaardoos.


Gebruik van de coachingskaarten:

Leg alle kaarten op een tafel. Het zijn veel kaarten en dat is een bewuste keuze.

Dit geeft elke deelnemer de kans om een passende afbeelding te vinden bij de gestelde vraag.


Stel een vraag aan de deelnemer(s) en nodig de deelnemer(s) uit om een kaart te kiezen die past bij zijn/haar antwoord. Ga niet in discussie over het kiezen van de kaart. Ga ook niet in discussie over de betekenis van de kaart. Als alle deelnemers een kaart hebben gekozen, laat dan iedereen rustig vertellen over zijn / haar gekozen kaart en zijn / haar motivatie. Geef geen oordeel over de keuze en stel alleen vragen als er onduidelijkheden zijn. Stel dan open vragen en probeer geen sturing te geven aan de vragen.


In eerste instantie worden de coachingskaarten gebruikt met een coach / begeleider / leidinggevende.

Daarna kunnen teams ook zelfstandig de coachingskaarten inzetten voor vraagstukken.


Indien gewenst, kan een deelnemer een kaart ook mee naar huis of werkplek nemen, om als positieve reminder te werken voor het behalen van een doel.

Spreek af, of de deelnemer de kaart bij een volgende bijeenkomst wel / niet mee terug brengt.


Tip! Als je eerst een vraag stelt over de huidige situatie, kan je daarna ook vragen hoe de ideale situatie eruit ziet, met een andere kaart die de deelnemer(s) kiest. Ook kan je vragen of er een tussenstap nodig is, als de huidige & ideale situatie te ver van elkaar af staan.


Geschikt voor algemeen gebruik voor coaches, begeleiders, docenten, trainers, persoonlijke begeleiding.


Alle prijzen van de sets zijn incl. BTW.

Bestellen? Vragen?


Mooie recensies op managementboek.nl:


copyright Annemiek Sierhuis 2016